การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของรัฐ

    ข้อมูลพื้นฐาน

• 01 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
• - โครงสร้างองค์กร
• - โครงสร้างการบริหารคณะฯ
• - อำนาจหน้าที่คณะพยาบาลศาสตร์
• O2 ข้อมูลผู้บริหาร
• O3 ข้อมูลการติดต่อ
• O4 ข่าวประชาสัมพันธ์
• - ข่าวประชาสัมพันธ์
• - ข่าวเด่น
• - สไลด์ประชาสัมพันธ์

    แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

• 05 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
• - แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาคณะพยาบาลศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569-2573
• O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.25678
• - แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
• - รายงานความก้าวหน้าการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ 2568 รอบ 6 เดือน
• O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567
• - รายงานความก้าวหน้าการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ 2568 รอบ 12 เดือน
• O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
• - กระบวนการ การรับส่งหนังสือราชการ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา
• - การเบิกค่าใช้จ่ายเดินทางไปปฏิบัติงาน
• - การจัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ สำหรับการเรียนการสอน รายวิชาแนวคิดพื้นฐานและหลักการพยาบาล 2
• O9 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
• - การให้บริการศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา
• - การให้บริการยืม-คืน วัสดุ ครุภัณฑ์ห้องปฏิบัติการพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร์
• - คู่มือการรับสมัครและสัมภาษณ์ทุนการศึกษา กองทุนเพื่อนิสิตของคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา
• 10 E-Service
• - ระบบจองห้องประชุม
• - ระบบจองรถตู้
• 11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ
• - สถิติการให้บริการงานการเงินและบัญชี
• - สถิติการให้บริการศูนย์พัฒนาเด็กเล็กก
• - สถิติการให้บริการของห้องปฏิบัติการพยาบาล

    การจัดซื้อจัดจ้าง

• O12 รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• O13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ.2567

    การบริหารและพัมนาบุคลากรบุคคล

• O14 แผนการบริหารและพัฒนาบุคลากรบุคคล
• O15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาบุคลากรประจำปี พ.ศ.2567
• O16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
• - คณะกรรมการขับเคลื่อนจริยธรรม คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา 2568
• - แนวทางในการประพฤติทางจริยธรรมของอาจารย์ คณะพยาบาลศาสตร์มหาวิทยาลัยพะเยา
• - กิจกรรมการฝึกอบรมที่สอดแทรกจริยธรรม
• - ประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ.2564

    การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• O17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• - แนวปฏิบัติการจัดการข้อร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ มหาวิทยาลัยพะเยา
• - แนวปฏิบัติการจัดการข้อร้องเรียนทั่วไป มหาวิทยาลัยพะเยา
• O18 รายงานผลการบริหารและพัฒนาบุคลากรประจำปี พ.ศ.2567
• - สายตรงคณบดี
• - ช่องทางแจ้งข้อเสนอแนะ
• - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• O19 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตหรือประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ ประจำปี 2567
• O20 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม  

    นโยบาย No Gift Policy

• O21 ประกาศเตรมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
• - เจตจำนงสุจริต
• - ประกาศคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา เรื่อง เจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy การไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจาการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
• - Announcement of the School of Nursing, University of Phayao Topic: The Intention and Purposeof ‘the No Gift Policy’ for the Fiscal Year 2025
• - ผลของโครงการเสริมสร้างความผูกพันและส่งเสริมความโปร่งใสขององค์กร ITA
• O22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
• - แบบสรุปรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวนเป็นเงินได้
• O23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ.2568
• - แผนบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน (RM-Plan) ประจำปีงบประมาณ 2568
• O24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

• - รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงและควบคุมภาย (RM-Plan) รอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ 2567

• O25 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
• O27 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
• - ประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ.2564
• - ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบัน
• O28 การขับเคลื่อนจริยธรรม
• - คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
• - แนวทางในการประพฤติทางจริยธรรมของอาจารย์ คณะพยาบาลศาสตร์มหาวิทยาลัยพะเยา