โครงสร้างองค์กร คณะ

อำนาจหน้าที่และภารกิจตามกฎหมาย

คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา

คณะพยาบาลศาสตร์ มีฐานะเป็น ส่วนงานวิชาการ เรียกว่า “คณะ (School)”ตามการแบ่งส่วนงานของมหาวิทยาลัยพะเยา ตามที่กำหนดใน ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการในการจัดตั้งส่วนงาน การบริหารงาน และการกำหนดตำแหน่ง พ.ศ. 2564 ข้อ 8

ภาระหน้าที่

คณะพยาบาลศาสตร์ มีหน้าที่ทำตามภาระหน้าที่ของ คณะ ดังนี้ (อ้างอิงตาม ที่กำหนดไว้ในหมวดที่ 3 ภาระหน้าที่ การกำหนดตำแหน่ง และการแบ่งเป็นหน่วยงานภายใน ส่วนที่ 3 ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการในการจัดตั้งส่วนงาน การบริหารงาน และการกำหนดตำแหน่ง พ.ศ. 2564)

ข้อ 17 คณะมีภาระหน้าที่ในการจัดการศึกษา การวิจัย การพัฒนานิสิตและกิจการนิสิต การให้บริการทางวิชาการหรือวิชาชีพในศาสตร์และสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม รวมทั้งการนำผลการวิจัย ผลงานสร้างสรรค์ และทรัพย์สินทางปัญญาไปพัฒนาและจัดการเพื่อประโยชน์ ของมหาวิทยาลัย และภาระหน้าที่อื่นที่กำหนดในข้อบังคับหรือระเบียบของมหาวิทยาลัยหรือ ที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมาย

ให้มีหัวหน้าส่วนงาน เรียกว่า “คณบดี” (Dean) เป็นผู้บังคับบัญชาและรับผิดชอบงาน ของคณะ และจะให้มีรองคณบดี หรือผู้ช่วยคณบดี หรือจะมีทั้งรองคณบดีและผู้ช่วยคณบดีคนหนึ่ง หรือหลายคนก็ได้ ตามจำนวนที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด เพื่อทำหน้าที่และรับผิดชอบ ตามที่คณบดีมอบหมาย คุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม ลักษณะที่พึงประสงค์ หลักเกณฑ์ วิธีการแต่งตั้ง วาระ การพ้นจากตำแหน่ง อำนาจหน้าที่ และการบริหารงานของคณบดี รองคณบดี และผู้ช่วยคณบดี ให้เป็นไปตามความในหมวด 4

ข้อ 18 ในคณะให้มีหน่วยงานภายในสนับสนุนการบริหารจัดการของคณะ เรียกว่า “สำนักงานคณะ” มีฐานะเทียบเท่ากอง โดยการจัดตั้งสำนักงานคณะ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด ให้มีหัวหน้าสำนักงานคณะซึ่งแต่งตั้งจากพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน เรียกว่า “หัวหน้าสำนักงานคณะ” เป็นผู้บังคับบัญชาและรับผิดชอบงานของสำนักงานคณะตามที่คณบดีกำหนด ในสำนักงานคณะอาจแบ่งหน่วยงานย่อย ระดับงาน โดยให้มีหัวหน้างานซึ่งแต่งตั้ง จากพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน เรียกว่า “หัวหน้างาน” เป็นผู้บังคับบัญชาและรับผิดชอบงานนั้น เว้นแต่ การแบ่งหน่วยงานย่อย ระดับงาน ภายในสำนักงานคณะ ที่มีภารกิจเฉพาะหรือตามยุทธศาสตร์ คณะที่ครอบคลุมการวิจัย การบริการวิชาการแก่สังคม การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม การหารายได้ และอื่น ๆ ให้มีหัวหน้างานซึ่งแต่งตั้งจากพนักงานมหาวิทยาลัยตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด เป็นผู้บังคับบัญชาและรับผิดชอบงานนั้น โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการบริหารงานบุคคล หลักเกณฑ์และวิธีการในการจัดตั้งหน่วยงานย่อย ระดับงาน ตามวรรคสาม ให้เป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการบริหาร

ลิงค์ที่เกี่ยวข้อง