nursing@up.ac.th
054-466-666 ต่อ 3101
หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
เกี่ยวกับคณะ
ประวัติความเป็นมา / ตราสัญลักษณ์
ปรัชญา / ปณิธาน / พันธกิจ / วิสัยทัศน์
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างการบริหาร
ข้อมูลคณะ
อำนาจหน้าที่
แผนยุทธศาสตร์
วัฒนธรรมองค์กร
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
แผน/มาตรการต่างๆ
แผนปฏิบัติการประจำปี
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนความเสี่ยง/การควบคุม
แผนการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรม มพ 2564
กิจกรรมการขับเคลื่อนจริยธรรม
นโยบายคุ้มครองส่วนบุคคล
การบริหารงาน
ผู้บริหาร
ทีมบริหารคณะ
คณะกรรมการประจำคณะ
หัวหน้าภาควิชา
เจตจำนงผู้บริหาร
บุคลากรสายวิชาการ
กลุ่มวิชาการพยาบาลสตรีและเด็ก
กลุ่มวิชาการพยาบาลผู้ใหญ่ฯ
กลุ่มวิชาการพยาบาลอนามัยชุมชนฯ
บุคลากรสายสนับสนุน
สำนักงานคณะ
ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
การบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคลประจำปี
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
กิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงความสำคัญการส่งเสริมหน่วยงานคุณธรรมและโปร่งใส
วิชาการคณะ
การเรียนการสอน/กิจการนิสิต
คณะกรรมการบริหารหลักสูตร
หลักสูตรที่เปิดสอน
แผนการศึกษา
แนวทางการเรียนการสอน 2564
วิจัยและนวัตกรรม
คณะกรรมการวิจัยและนวัตกรรม
จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์
งานด้านวิจัยและนวัตกรรม
โครงการวิจัย
ฐานข้อมูลวิจัย
คู่มือการดำเนินงานวิจัย
KM งานวิจัย
เกณฑ์การเบิกจ่ายงบประมาณวิจัย
การบริการวิชาการ/ประกัน
คณะกรรมการบริการวิชาการ
การบริการวิชาการ
การประกันคุณภาพการศึกษา
การจัดการความรู้
การทำนุบำรุงฯ
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
บริการ
สำหรับนิสิต
ระบบ REG
การแต่งกาย
การย้ายสาขา
ใบลานิสิต
สำหรับบุคลากร
คู่มือหรือมาตราฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตราฐานการให้บริการ
ดาวน์โหลด
รายงานการประชุม
แผนพัฒนาอาจารย์-ป.เอก
E-Service
ศิษย์เก่า
เว็บไซต์ศิษย์เก่า
สถิติการให้บริการ
สถิติการให้บริการศูนย์เด็กเล็ก
สถิติการให้บริการยืม-คืนห้องสมุด
สถิติการให้บริการการเงิน
รายงานความพึงพอใจการให้บริการ
ศูนย์พัฒนาการเด็กเล็ก
ความพึงพอใจ
สถิติจำนวนเด็ก
คู่มือศูนย์เด็กเล็ก
เปิดโอกาสการมีส่วนร่วมสำหรับบุคคลภายนอก
ติดต่อเรา
ที่อยู่
แผนที่ / ที่อยู่
แผนที่เว็บไซต์
แจ้งเรื่อง
ช่องทางแสดงความคิดเห็น
ช่องทางถาม-ตอบ
ช่องทางร้องเรียนทุจริต
สถิติเรื่องร้องเรียน
แนวปฏิบัติเรื่องร้องเรียน
คำถามที่พบบ่อย
Socal Network
หน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา
กองการเจ้าหน้าที่
กองคลัง
กองบริการการศึกษา
กองบริหารงานวิจัย
กองแผนงาน
กองกิจการนิสิต
กองกลาง
กองอาคารสถานที่
Toggle navigation
×
หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
เกี่ยวกับคณะ
ประวัติความเป็นมา / ตราสัญลักษณ์
ปรัชญา / ปณิธาน / พันธกิจ / วิสัยทัศน์
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างการบริหาร
ข้อมูลคณะ
อำนาจหน้าที่
แผนกลยุทธ
แผนยุทธศาสตร์
วัฒนธรรมองค์กร
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
แผน/มาตรการต่างๆ
แผนการดำเนินงานประจำปี
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนความเสี่ยง/การควบคุมภายใน/การป้องกันการทุจริตประจำปี
การบริหารงาน
ผู้บริหาร
ทีมบริหารคณะ
คณะกรรมการประจำคณะ
หัวหน้าภาควิชา
เจตจำนงผู้บริหาร
บุคลากรสายวิชาการ
ภาควิชาการพยาบายสตรีและเด็ก
ภาควิชาการพยาบาลผู้ใหญ่และผู้สูงอายุ
การพยาบาลอนามัยชุมชนแลจิตเวช
บุคลากรสายสนับสนุน
สำนักงานคณะ
ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
การบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคลประจำปี
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
กิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงความสำคัญการส่งเสริมหน่วยงานคุณธรรมและโปร่งใส
วิชาการคณะ
การเรียนการสอน/กิจการนิสิต
คณะกรรมการบริหารหลักสูตร
หลักสูตรที่เปิดสอน
แผนการศึกษา
ระบบการให้บริการสำหรับนิสิต
วิจัยและนวัตกรรม
คณะกรรมการวิจัยและนวัตกรรม
จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์
งานด้านวิจัยและนวัตกรรม
โครงการวิจัย
ฐานข้อมูลวิจัย
คู่มือการดำเนินงานวิจัย
KM งานวิจัย
เกณฑ์การเบิกจ่ายงบประมาณวิจัย
การบริการวิชาการ/ประกัน
การบริการวิชาการ
การประกันคุณภาพการศึกษา
การจัดการความรู้
การทำนุบำรุงฯ
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
บริการ
สำหรับนิสิต
ระบบ REG
การแต่งกาย
การย้ายสาขา
ใบลานิสิต
สำหรับบุคลากร
คู่มือการปฏิบัติงาน
Email UP
ดาวน์โหลด
รายงานการประชุม
แผนพัฒนาอาจารย์-ป.เอก
E-Service
ศิษย์เก่า
ศิษย์เก่า
เว็บไซต์ศิษย์เก่า
ศูนย์พัฒนาการเด็กเล็ก
ศูนย์พัฒนาการเด็กเล็ก
ความพึงพอใจ
สถิติจำนวนเด็ก
คู่มือศูนย์เด็กเล็ก
ติดต่อเรา
ที่อยู่
แผนที่ / ที่อยู่
แผนที่เว็บไซต์
แจ้งเรื่อง
แจ้งข้อเสนอแนะ เรื่องร้องเรียน
แนวปฏิบัติเรื่องร้องเรียน
คำถามที่พบบ่อย
Socal Network
เบอร์ติดต่อ
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หน้าหลัก
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
วางแผนอัตรากำลังให้เหมาะสมตามพันธกิจของคณะพยาบาลศาสตร์
กำหนดกระบวนการคัดเลือกบุคคลเข้าสู่ตำแหน่งโดยมีระบบที่โปร่งใสและเป็นธรรม
ส่งเสริมคุณภาพชีวิตของบุคลากรโดยปรับปรุงสภาพแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกให้เอื้อต่อสุขภาพและการทำงาน
ส่งเสริมให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการจัดทำบันทึกข้อตกลงในการปฏิบัติงานและนำมาเป็นส่วนหนึ่งในการประเมินผลงานประจำปี
สนับสนุนให้บุคลากรได้มีการพัฒนาสมรรถนะตนเองให้เอื้อต่อการปฏิบัติงานตามพันธกิจโดยกำหนดให้มีการประเมินส่วนขาดเพื่อนำมากำหนดแผนพัฒนาตนเอง(ID Plan)
ส่งเสริมให้บุคลากรสายวิชาการได้มีการศึกษาต่อในระดับปริญญาเอกเพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์สภาวิชาชีพอันจะส่งผลต่อคุณภาพในการผลิตบัณฑิตพยาบาล
สร้างเสริมแรงจูงใจให้กับบุคลากร โดยกำหนดระบบในการสนับสนุนให้บุคลากรให้มีความพร้อมในการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ และจัดทำเกียรติบัตรยกย่องบุคลากรที่มีผลงานดีเด่นและมีคุณธรรมเพื่อให้เป็นแบบอย่างของบุคลากรในองค์กร
การเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ
มอบเกียรติบัตรยกย่องบุคลากรที่มีผลงานดีเด่น